平等调查将揭露低收入清洁工的困境



  • 2019-11-01
  • 来源:澳门皇冠赌场

令人震惊的低薪,虐待和强迫劳动的例子已被提交给英国清洁行业工人困境的重大新调查。

这些例子已经提交给作为下个月结束的证据收集工作的一部分。 随之而来的是对清洁工的薪酬和条件的担忧,这导致英国足球俱乐部和零售连锁店等知名雇主成为活动家的目标,要求他们确保合同工人获得生活工资。

超过40万人在清洁行业工作,但它仍然是“灰姑娘”的职业,受到很少的监管监督,并受到薪酬和条件差的困扰。 几乎五分之四的清洁工是女性,近四分之一的人超过54岁,超过三分之一是移民。 就业专家表示,许多清洁工都是移民,这使他们容易受到剥削。

有证据表明,经济衰退导致近年来情况恶化。 就业法庭和局正在记录越来越多的清洁工被扣留的案件。 一家公司有37起关于扣留付款的投诉。 慈善机构和其他志愿组织报告了强迫劳动和虐待的情况。

拉丁美洲已经注意到清洁工的恶化条件,该已向委员会的调查提供了证据。 “这是一个高度不受监管的行业,很大一部分人的薪酬都低于最低工资标准,”该服务的主管Carolina Gottardo表示。 “我们都知道这种情况一直在发生,但随着资金的削减和法律援助的削减,最低工资的人很难对此提出质疑,因此人们无法诉诸司法。这就是为什么调查真的如此重要 - 因为有些人真的受到了虐待,这个问题完全是看不见的。“

清洁工已报告雇用他们的工资扣除了“费用”。 Gottardo说人们在寻找利用他人的方法方面变得“非常有创造力”。

该慈善机构听说移民的工资是最低工资的一半,或被迫加班加点工作。 它说,在许多情况下,清洁工没有抱怨,因为他们感到受到经理的威胁,或者害怕他们不得不离开这个国家。 据报道,一些妇女遭到其管理人员的性骚扰和强奸。 Gottardo说,在许多情况下,妇女不知道自己的权利或如何挑战虐待。

该委员会的就业和经济政策负责人爱丽丝•蒂格表示,其调查将对一个被忽视的行业发出启示:“这样做的全部目的不是为了公司的名字和耻辱;而是要找出行业中正在发生的事情。 “

她补充说,监管机构希望与清洁公司合作改善条件,但如果他们不遵守要求,他们会利用其权力要求提供信息。 她说,许多公司一直在“积极阻止”该委员会,因此,它必须将信息截止日期延长至1月17日。

调查的重点是在办公室,医院和商店工作的清洁工,但也有人担心私营清洁工。

意味着家庭工人现在与雇主联系在一起,无法换工作。 活动人士说,这可以防止人们离开他们的雇主,或者如果他们遭受虐待就说出来。 “我们当然注意到自2012年4月海外家庭工人签证变更后家庭工人的条件恶化,”Kalayaan的社区倡导者Catherine Kenny表示.Kalayaan是一个针对移民家庭工人的慈善机构。 “此外,签证上的人数越多,收入低于国家最低工资标准,法定休假或被允许离开雇主无人陪伴的家庭。” 本月发表了一篇论文,建议政府下放权力,以便向地方议会强制执行最低工资。 “在伦敦,清洁工往往是移民妇女,其中许多人资历过高,工资过低,”该报的作者,伦敦北部伊斯灵顿的议员安迪赫尔说。

在他的研究期间,赫尔采访了在酒店工作并且收入远低于最低工资的清洁工。 他说现在是时候让他们的雇主承担责任了。 他补充说:“剥削他们的清洁工每间房间以致他们无法获得最低工资的剥削性酒店管理人员应该接受调查,被迫支付拖欠和罚款,然后命名和羞辱。”




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